Digital sherpa

De oplossing om uw medewerkers op een hoger niveau van (digitale) productiviteit te krijgen die houdbaar is op langere termijn.

Ik ben er om uw team te helpen meerwaarde te verhogen, zowel voor het bedrijf, de klant, als zichzelf. Zij zijn de experts in hun vak, ik breng hen de digitale inspiratie om zichzelf en hun takenpakket her uit te vinden in deze snel veranderende wereld.

Samen gaan we voor

  • Hogere bedrijfswinst
  • Hogere klanttevredenheid
  • Hogere personeelsretentie

Dat noem ik Happy Profit!

voor gedreven professionals

Zoals Nancy. Zij werkt als juriste bij een familiebedrijf. Ze was heel zelfzeker op de werkvloer. Ze is van functie veranderd en moet nu met andere programma’s werken. Naar haar eigen gevoel gaat dat heel traag en is het resultaat ondermaats.

Met de digital sherpa aan haar zijde:

  • Leert ze op basis van eigen cases
  • Leert ze om te gaan met de bestanden eigen aan de nieuwe job
  • Krijgt ze individuele hulp waarbij ze door de digitale uitdagingen geloodsd wordt
  • Kan ze haar professionele ervaring omzetten naar procesverbetering die haar en het bedrijf ten goede komen
Boek een afspraak in

voor bedrijfsleiders (10-100wn)

Zoals Erik. Hij heeft de digitale boot lang afgehouden en heel wat dingen uitbesteed. Alleen had hij steeds minder het gevoel vat te hebben op de zaak. Hij wil zijn zaak graag laten groeien, maar daarvoor is digitalisatie nodig. Laat dat nu net bij een bevriend ondernemer vooral miserie met zich mee gebracht hebben. Niet goed voor het vertrouwen van Erik.

Met de digital sherpa kan Erik:

  • Digitale opportuniteiten verkennen met een kritisch klankbord erbij
  • De unieke bedrijfsprocessen evalueren, optimaliseren en digitaliseren
  • Terug vat krijgen op de zaak om gericht te investeren in groei
  • Vragen over de smartphone stellen die hij nergens anders durft te uiten
Boek een afspraak in

Bezorgt digitalisering je vooral extra werkdruk?

Wie denkt dat digitalisatie per definitie gelijk staat aan meer en betere resultaten, komt bedrogen uit. Toen ik meer dan 12 jaar geleden mijn eigen takenpakket wilde digitaliseren was dat niet anders.

Er kwam heel nieuwe technologie op mij af die ik moest verkennen. Vooral hoe het ene systeem aansloot op het andere was een grote uitdaging. In plaats van sneller leek alles complexer en logger te worden.

Ik heb geleerd hoe je processen kan herbekijken. Vervolgens heb ik digitale tools (Microsoft Office onder andere) binnenste buiten gekeerd om te vinden

  • hoe je het werk van sales kan vergemakkelijken door hen wegwijs te maken in hun systemen
  • hoe je massa’s tijd bespaart op het beheer van klantspecifieke voorraden
  • wat je voor HR kan betekenen door een systeem op te zetten om certificeringen op te volgen
  • hoe je financiële administratie kan terugdringen met 75% door slim met tools om te gaan
lees meer

Mijn meest sprekende realisaties uit 15 jaar ervaring op het vlak van administratie en digitalisatie

  • Maandelijkse vergaderingen met 8 personen met een duurtijd van ca 90 minuten heb ik verkort naar 15 minuten. Door optimalisatie en digitalisatie van het communicatieproces werden wrevel en fouten bij de bron aangepakt.
  • Opzoekingen in het archief verkort van 5 à 10 minuten naar 1 minuut. De foutenmarge bij het klasseren drastisch verkleind door digitalisatie.
  • Overzicht en structuur scheppen in het oerwoud aan wettelijk verplichte bijscholingen die moesten gepland worden (240 vaste krachten + interims)
  • 50-jarige anderstalige arbeider succesvol stocktransacties leren administreren in SAP-BusinessOne
  • ...

Hoe werk ik?

Tijd voor echte digitale transformatie?

Plan dan vandaag nog een kennismakingsgesprek in

Hoe zou het zijn om terug vat te krijgen op de situatie?

  • In een paar kliks na kunnen gaan of alles correct werd gefactureerd
  • In een paar minuten alle info terugvinden waar je nu uren op zit te zoeken
  • Eindelijk inzicht krijgen in hoe die ERP/CRM/CMS werkt

Dat is waar ik klanten bij help.

Ik denk mee om de werkdruk omlaag te krijgen en het resultaat omhoog.
Ik breng kennis en ideeën aan voor optimalisatie en digitalisatie.
Ik ijver voor een breed draagvlak binnen de organisatie zodat de oplossingen ook daadwerkelijk soelaas brengen (we verstevigen de ketting, niet de schakel).

Is wat je wil? Maak kennis met Kanli via de blog of sociale media. Voel je vrij om een concrete vraag te stellen, ik beantwoord ze graag in een (anonieme) blogpost of in de FB-groep.

Waarom ik Kanli startte?

Wil je proeven van hoe ik jouw team kan helpen?

Helemaal zonder strings attached! Ik bied je de kans om mee te gluren hoe ik anderen help in mijn gesloten Facebook-groep.