Bij digitalisering wordt vaak 1 facet vergeten: digitale vaardigheid.

Vaak hoor ik dat bij recrutering een paar algemene vragen worden gesteld rond computers. “Kan je een vergadering inplannen in Outlook?”

Dat is hetzelfde als in 1930 aan 2 kandidaat schrijnwerkers vragen of ze schroeven konden indraaien. Beiden zouden wellicht ja zeggen maar de ene had al eens een elektrische schroevendraaier bediend, de andere wist niet van het bestaan…

In deze rubriek vind je een aantal blogs terug die bij kunnen dragen aan digitale vaardigheid. Deel ze gerust in je netwerk!

“Moeten wij nu leven volgens de wetten van dat systeem? Hoort het systeem niet juist onze business mogelijk te maken?”

Het is een reactie die ik hoorde bij verschillende werkgevers bij het in aanvaring komen met de grenzen van hun systeem. En inderdaad. Er leek soms geen enkele denkoefening te zijn gemaakt voor de invoering van ERP, geen enkele wijziging aan het systeem op basis van de dagelijkse werking. Integendeel, de dagelijkse werking moest de eisen van het systeem maar slikken. Een systeem waar de medewerkers, in verhouding tot de impact, nog eens bitter weinig uitleg over kregen. Bij gebrek aan tijd werden de vragen bij de opstart door de verkeerde personen beantwoord. Bij de implementatie van het systeem werd te weinig aandacht geschonken aan de impact van deze beslissingen op de dagelijkse werking.

Continue Reading“Moeten wij nu leven volgens de wetten van dat systeem? Hoort het systeem niet juist onze business mogelijk te maken?”